Abstract
El trabajo realiza un análisis administrativo, de recursos humanos y de recursos financieros de los centros de información e investigación toxicológica existentes en la ciudad de Santa Fe de Bogotá, específicamente el Laboratorio de Toxicología de Medicina Legal, la Clínica de Toxicología de la Clínica Cuellar, el servicio de toxicología del Hospital San Juan de Dios, el laboratorio de toxicología del Hospital Central de la Policía y el centro toxicológico de la Secretaría de Salud Distrital. A partir de entrevistas y revisión de la estructura actual de estos servicios, se estudian sus aspectos administrativos, así como los recursos humanos y económicos con que cuenta cada uno.
En el campo administrativo se analizan la planeación y el control, evidenciando la ausencia de una estructura administrativa completa y de sistemas formales que permitan evaluar el cumplimiento de metas y la eficiencia de las operaciones. En cuanto a recursos humanos, se desarrollan análisis ocupacionales, inventarios de personal y programas de capacitación, destacando la necesidad de manuales de funciones, actualización permanente y mejor aprovechamiento de las capacidades del talento humano. Respecto a los recursos financieros, se resalta la importancia de contar con sistemas contables que suministren información oportuna sobre la utilización de los recursos, inversión en activos fijos y establecimiento de centros de costos y presupuestos.
El estudio concluye que estos centros, que cumplen una función social de grandes proporciones, requieren fortalecer su estructura administrativa, el registro y control de sus operaciones, la gestión del personal y la planificación financiera, así como desarrollar adecuados planes de mercadeo para ampliar su cobertura y optimizar la prestación de servicios a la comunidad.
Description
División de Formación Avanzada. Tipo de pasta: Encuadernado. Color de la pasta: Verde. Impresión: A una sola cara.