Propuesta de actualización y mejoramiento de los manuales de funciones y requisitos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, regional Bogotá

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dc.contributor.authorPineda García, Douglas Albertoes
dc.coverage.spatialBogotá (Colombia)es
dc.date.accessioned2025-11-05T20:24:26Z
dc.date.available2025-11-05T20:24:26Z
dc.date.issued1999
dc.descriptionFacultad de Ciencias Políticas y Administrativas. Tipo de pasta: Encuadernado. Color de la pasta: Negro. Impresión: A una sola cara.es
dc.description.abstractEl presente trabajo corresponde al informe final de prácticas administrativas realizadas en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, Regional Bogotá, y tiene como propósito principal formular una propuesta de actualización y mejoramiento de los manuales de funciones y requisitos mínimos por niveles de cargo. El estudio surge a partir de la identificación de inconsistencias entre las funciones reales desempeñadas por los funcionarios y aquellas consignadas en los manuales vigentes, así como de las dificultades administrativas asociadas a su manejo, actualización y almacenamiento. La metodología empleada incluyó el análisis documental de los manuales existentes, la aplicación de encuestas y entrevistas estructuradas a jefes de grupo y funcionarios, y la revisión del marco normativo que regula los manuales de funciones en el sector público. El trabajo se desarrolló en tres fases: evaluación del manejo de los manuales, revisión y ajuste de su contenido, y actualización de los requisitos mínimos exigidos para los cargos. Como resultado, se propone un procedimiento simplificado para la administración de los manuales, la unificación de cargos con características similares y la adecuación de las funciones y requisitos a la normativa vigente y a la realidad institucional. La implementación de la propuesta busca fortalecer la gestión del talento humano, mejorar la eficiencia administrativa y apoyar procesos clave como la selección de personal, la evaluación del desempeño y la implementación de la carrera administrativa en la institución.es
dc.format.extent159 p.
dc.identifier.otherT86 G137p
dc.identifier.urihttps://repositorio.medicinalegal.gov.co/handle/123456789/92
dc.language.isospa
dc.publisherEscuela Superior de Administración Pública, Facultad de Ciencias Políticas y Administrativases
dc.relation.ispartofFondo de tesis - Instituto Colombiano de Medicina Legal y Ciencias Forenseses
dc.subjectManual de funcioneses
dc.subjectGestión del talento humanoes
dc.subjectCarrera administrativaes
dc.titlePropuesta de actualización y mejoramiento de los manuales de funciones y requisitos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, regional Bogotáes
dc.typeTrabajo de grado
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